Directora Ejecutiva, Centro de Innovación en la Primera Infancia

Sueldo: $135.000 al año

Descripción del puesto

El Director Ejecutivo proporciona la visión, el liderazgo estratégico y la dirección cotidiana del Centro de Innovación en la Primera Infancia. Esta posición dirige la labor del ECIC para fortalecer la fuerza laboral de educación infantil de Delaware al ampliar el acceso al Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA®), a títulos de postgrado, a aprendizaje profesional y a oportunidades de promoción profesional.

El Director Ejecutivo dirige el personal de ECIC, supervisa la estrategia y la implementación de los programas, gestiona los recursos organizacionales y un presupuesto de varios millones de dólares, construye alianzas y trabaja con profesionales de la primera infancia, instituciones de educación superior, agencias estatales, distritos escolares, responsables políticos, defensores y otros interesados para promover la misión estatal de ECIC.

Responsabilidades clave

• Proporcionar visión estratégica y liderazgo para la ECIC y sus iniciativas de talento en todo el estado
• Elabore metas y estrategias ambiciosas para aumentar el número de profesionales de la primera infancia que obtengan los certificados CDA® y títulos de postgrado.
• Dirige y desarrolla un equipo diverso, al tiempo que establece una cultura de responsabilidad, inclusión, aprendizaje y alto rendimiento.
• Crear y mantener asociaciones con el Departamento de Educación de Delaware, otras agencias estatales, distritos escolares, instituciones de educación superior, organizaciones comunitarias, responsables políticos, defensores de los derechos humanos y socios en la fuerza laboral
• Supervisar los programas de ECIC, los beneficiarios, los contratistas, la garantía de calidad, el cumplimiento y la mejora continua
• Planificar, implementar y administrar un presupuesto de varios millones de dólares, además de monitorear los gastos y garantizar la integridad fiscal.
• Utilice los datos para evaluar el rendimiento del programa, identificar necesidades, guiar la toma de decisiones y informar sobre la dirección futura.
• Dirigir las comunicaciones externas y actuar como portavoz de la ECIC cuando sea necesario
• Asegurar que la programación de la ECIC siga siendo accesible, ágil y alineada con las necesidades de la fuerza laboral infantil de Delaware

Conocimientos, habilidades y aptitudes requeridos

• Demonstración de habilidades de liderazgo, ejecución, construcción de consensos, planificación organizacional y estratégica
• Conocimiento sólido del desarrollo infantil temprano, la fuerza laboral infantil temprana y la preparación basada en competencias
• Experiencia demostrada en el desarrollo de subvenciones o propuestas, planificación organizacional y presupuestación
• Excelentes habilidades en comunicación escrita, verbal, pública y interpersonal
• Capacidad para desarrollar relaciones de confianza y colaboración con diversos grupos de interés y comunidades
• Capacidad de liderazgo sólida en el ámbito del personal, gestión de la actuación profesional y desarrollo de equipos
• Capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples proyectos complejos dentro de plazos establecidos
• Capacidad para administrar y analizar datos utilizando Excel y aprender nuevas tecnologías
• Disposición a trabajar algunos fines de semana y noches y a viajar para representar a la ECIC

Calificaciones

• Se requiere un título de máster mínimo en una disciplina relacionada, preferiblemente en Dirección Educativa y/o Educación Infantil; un título de doctorado es preferible.
• Cinco años de experiencia en la prestación o dirección de programas de educación preescolar para niños desde el nacimiento hasta el tercer grado.
• Mínimo de cinco años de experiencia supervisando a empleados en entornos relacionados con la primera infancia.
• Mínimo de cinco años de experiencia en el desarrollo y la implementación de educación para adultos o desarrollo de la fuerza laboral en un contexto de educación infantil.
• Experiencia en el servicio a poblaciones tradicionalmente excluidas de los canales de promoción profesional y en el trabajo con comunidades diversas

Entrenador de Asociado en Desarrollo Infantil

Salario: $60,000 al año

Descripción del puesto

El o la Coach del Child Development Associate (CDA®) proporciona asesoramiento individualizado, mentoría y apoyo profesional a los profesionales de la primera infancia que participan en las iniciativas de certificación CDA® de la ECIC. El o la Coach apoya a los becarios durante todo el proceso de certificación, incluyendo la finalización de las horas de capacitación requeridas, el desarrollo del portafolio, la preparación para el examen CDA® y la visita de verificación, y el progreso continuo hacia la obtención de la credencial.

Requisitos clave

• Conocimiento del proceso de certificación de la CDA® y de los requisitos del Council for Professional Recognition
• Experiencia en coaching, mentoría, aprendizaje de adultos o desarrollo profesional
• Capacidad de ofrecer coaching individual y grupal en entornos virtuales y presenciales
• Capacidad para viajar por todo Delaware para realizar asesoramiento (coaching), visitas a los centros, aprendizaje profesional y actividades de ECIC
• Sólidas habilidades de comunicación, organización, documentación y establecimiento de relaciones
• Licencia de conducir válida que cumpla con los requisitos de la Universidad Estatal de Delaware

Calificaciones

• Se requiere una licenciatura en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Servicios Humanos, Administración de Educación Infantil, Educación o un campo estrechamente relacionado.
• Mínimo de dos años de experiencia profesional en educación infantil, entrenamiento, mentoría, educación de adultos, asistencia técnica o desarrollo profesional
• Se prefiere experiencia con el proceso de la credencial Child Development Associate (CDA®)